新卒・中途募集要項

大学卒採用募集

【2027年度新卒採用募集】
WEBエントリー期間：2026年2月12日(木)～3月15日(日)

1．募集職種

募集コースは、「総合職採用コース」「障がい者採用コース」の2コースになります。

【１】 総合職採用コース
職種例
タレントマネジメント≪お笑いタレント・文化人・俳優・アイドル・アーティスト・アスリートほか≫、テレビ番組制作、デジタルコンテンツ制作、ライブ制作、映画配給・制作、劇場運営、スクール運営、セールスプロモーション、チケット営業、出版、宣伝広報、ＣＤ/ＤＶＤ制作・販売、スポーツ事業、海外事業、総務、経理、法務、人事ほか）

【２】 障がい者採用コース
総合職としての採用になります。能力や特性に応じて職種、業務内容を検討します。
職種例
・管理部門職種(経理、総務、人事　情報システム　等)
・制作、営業部門職種(スポンサー営業・チケット営業、宣伝・プロモーション、映像制作、劇場・イベント制作、スクール運営　等)

2．応募資格

・【１】総合職採用コース【２】障がい者採用コースいずれも2026年4月から2027年3月
末までに国内外の大学院、大学、短大、専門学校を卒業・修了（見込み）の方

・【２】障がい者採用コース
障がい者手帳をお持ちの方

3．勤務時間

・ マネージャー、プロデューサー等、制作・営業部門の外勤者
フレックスタイム制(1日あたりの標準労働時間8時間)
※シフト制への変更の可能性あり。

・管理部門､事務等の内勤者
9：30～18：15（休憩45分）(実働1日8時間)

4．初任給

【4年生大学、大学院卒】　
月額253,290円＋手当(年俸制、インセンティブあり)

【短期大学、専門学校卒】
月額220,340円＋手当(年俸制、インセンティブあり)

5．諸手当

超過勤務手当、扶養家族手当、首都圏手当、転勤住宅手当、通勤交通費（上限50,000円まで）ほか

6．勤務予定地

本店・大阪本部、東京本部
札幌事務所、東北事務所、名古屋事務所、中国・四国事務所、福岡事務所　など
海外（アメリカ・中国・韓国など）

7．休日・休暇

・ マネージャー、プロデューサー等、制作・営業部門の外勤者
　休日：①週休2日、②国民の祝日、③年末年始(12月29日～1月3日)。但し、業務の都合により②、③に休日を取得できないときは、同じ日数を別の日に休むことができる。
　休暇：年次有給休暇、慶弔休暇

・管理部門、事務等の内勤者
休日： ①日曜日、土曜日、②国民の祝日、③年末年始(12月29日～1月3日)
　休暇：年次有給休暇、慶弔休暇

8．社会保険

各種社会保険完備

9．昇給

年1回（評価昇給）＊入社3年目までは、定期昇給10,660円の昇給あり

10．福利厚生

退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔災害見舞金制度、食事券補助、財形貯蓄制度 ほか

11．採用予定数

新入社員として20名程度採用予定

12．採用状況

過去3年間の新卒採用者数
2023年　14名　2024年　24名　2025年　 20名
過去3年間の新卒離職者数
2023年　 0名　2024年　0名 　 2025年　 0名

13．研修制度

内定者に対する研修、新入社員に対し入社後1カ月の教育研修ほか

14．出向先

入社後、各事業子会社（吉本興業株式会社、株式会社よしもとデベロップメンツ、株式会社よしもとアドミニストレーションなど）へ出向していただきます（在籍出向＊）
＊この場合の「在籍出向」とは、持株会社である「吉本興業ホールディングス株式会社」との雇用関係のまま、各事業子会社へ出向し、出向先の管理下で働くことを言います。

15．応募方法

採用に関する応募受付はＷＥＢ上で行います。まずは当社採用ホームページより
ＷＥＢエントリーをお願いします。ＷＥＢエントリーいただいた方には会社説明会予約・
選考情報などをご案内させていただきます

16.　採用スケジュール

ＳＴＥＰ１　ＷＥＢエントリー　2026年2月12日～
ＳＴＥＰ2　会社説明会　
ＳＴＥＰ3　エントリーシート提出　
ＳＴＥＰ4　面接（複数回）
ＳＴＥＰ5　内定
ＳＴＥＰ6　入社　2027年4月

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