新卒・中途募集要項

大学卒採用募集

【2024年度新卒・秋採用募集】
WEBエントリー期間：2023年9月4日（月）～9月20日（水）AM10：00

1．応募資格

・【１】広報部門コース【２】管理部門コース【３】障がい者採用コースいずれも2023年4月から2024年3月末までに国内外の大学院、大学、短大、専門学校を卒業・修了（見込み）の方
・【３】障がい者採用コース
障がい者手帳をお持ちの方が対象です。

2．募集職種

募集コースは、「広報部門採用コース」「管理部門採用コース」「障がい者採用コース」の３コースになります。

【１】広報部門採用コース
総合職としての採用になり、初任配属は、広報部門になります。

職種例
・広報職
グループ会社の事業、戦略等について、経営方針に基づき、企業広報戦略の計画、立案からメディアリレーションを担当します。個々のタレントの活動では見えない、吉本興業の良さをより広くより深く知ってもらうことを目指します。

【２】管理部門採用コース
総合職としての採用になり、初任配属は、管理部門になります。

職種例
・経理職
グループ会社の経理・財務業務全般。予算・決算、ギャランティ等の収支管理など日々の業務から経営につながる業務までスキルに応じて幅広く担当。よしもとの多様なエンタテイメント・ビジネスを数字面でサポートするよしもとの「お金」のコンサルタントを目指します。
※日商簿記2級以上の資格取得者や、資格取得を目指している方大歓迎。

・人事職
グループ会社の人事・労務業務全般。採用・教育、給与管理など日々の業務から経営につながる業務までなどスキルに応じて幅広く担当。よしもとの多様なエンタテインメント・ビジネスを創造する「ヒト」をサポートする、よしもとの「ヒト」のコンサルタントを目指します。

・総務職
グループ会社の総務業務全般。規程・文書・資産管理、コンプライアンス推進など日々の業務から、経営につながる業務までスキルに応じて幅広く担当。よしもとが多様なエンタテインメント・ビジネスを推進するための快適な環境づくりをサポートするよしもとの「環境」のコンサルタントを目指します。

【３】障がい者採用コース
総合職としての採用になります。能力や特性に応じて職種、業務内容を検討します。

職種例
・管理部門職種(経理、総務、人事　情報システム　等)
・制作、営業部門職種(スポンサー営業・チケット営業、宣伝・プロモーション、映像制作、劇場・イベント制作、スクール運営　等)

※いずれの採⽤枠においても初任配属以降他領域の部署に異動する可能性があります。

3．勤務時間

・【２】【３】管理部門の内勤者
　9：30～18：15（休憩45分）
・【１】【３】広報部門、制作部門のプロデューサー、マネージャー等
　フレックスタイム制（1日あたりの標準労働時間8時間）
※シフト制への変更の可能性あり。

4．初任給

4年生大学、大学院卒　月給219，670円　（年俸制　インセンティブあり）
短期大学、専門学校卒　月給186，720円　（年俸制　インセンティブあり）

5．諸手当

超過勤務手当、扶養家族手当、首都圏手当、転勤住宅手当　ほか

6．勤務予定地

初任配属：本店・大阪本部、東京本部

初任配属以降、本店・大阪本部、東京本部以外の下記、勤務地に異動する可能性があります。
札幌支社、東海支社、福岡支社、東北事務所、福島事務所、広島事務所、四国事務所、株式会社よしもとエンタテインメント沖縄
海外（アメリカ・中国・台湾・韓国・タイ など）

7．休日・休暇

・【２】【３】管理部門の内勤者
　週2日（原則土・日）、祝日、 年末年始(12月30日～1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇

・【１】【３】広報部門、制作部門のプロデューサー、マネージャー等
週2日、祝日、年末年始（12月1日～1月31日までの間で5日取得）、年次有給休暇、慶弔休暇

8．社会保険

各種社会保険完備

9．昇給

年1回（評価昇給）＊2年目、3年目は各10，660円の昇給あり

10．福利厚生

退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔災害見舞金制度、食事券補助、財形貯蓄制度 ほか

11．研修制度

内定者に対する研修、新入社員に対し入社後1カ月の教育研修ほか

12．出向先

入社後、各事業子会社（吉本興業株式会社、株式会社よしもとアドミニストレーションなど）へ出向していただきます（在籍出向＊）
＊この場合の「在籍出向」とは、持株会社である「吉本興業ホールディングス株式会社」との雇用関係のまま、各事業子会社へ出向し、出向先の管理下で働くことを言います。

13．採用スケジュール

ＳＴＥＰ1　コース別WEBエントリー　2023年9月4日～9月20日
ＳＴＥＰ2　エントリーシート提出　等　
ＳＴＥＰ3　面接（複数回）
ＳＴＥＰ4　内定
ＳＴＥＰ5　入社　2024年4月

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